Suprema - Rol 15615-2019

La Corte Suprema acoge demanda por despido injustificado, declarando la existencia de relación laboral entre la demandante y la Municipalidad de la Pintana desde 2012 a 2018. Se condena al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales, rechazando la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 15.615-19, Corte Suprema, Cuarta Sala, 3 de enero de 2020.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel dictó sentencia de base con fecha 8 de marzo de 2019. La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La demandante prestó servicios de forma permanente y continua para la Municipalidad de La Pintana durante más de seis años, realizando labores propias del municipio. Existían beneficios propios de un contrato de trabajo, como licencias médicas y permisos especiales. Se presentaron indicios de que las funciones se prestaron en horarios fijados previamente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si la relación contractual entre la demandante y la Municipalidad de La Pintana es de naturaleza laboral y, en caso afirmativo, si el autodespido es justificado y si procede la nulidad del despido.

• Argumentos de las partes
No se explicitaron en esta sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se alude a la interpretación y aplicación de los artículos 7 y 162 del Código del Trabajo y el artículo 4 de la Ley N° 18.883, así como el artículo 1° de la Ley N° 18.575.

• Fundamentos clave ...