Suprema - Rol 29139-2019

ORTEGA//GODOY Y MONTENEGRO SPA

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al considerar que la materia de derecho propuesta (valor probatorio del reclamo administrativo como prueba de despido verbal) es una cuestión fáctica y casuística, no un tema jurídico unificable.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 29.139-2019) deducido por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado. La Corte Suprema se pronuncia el 4 de mayo de 2020.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia de primera instancia dio lugar a la demanda por despido injustificado. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Contra esta última decisión, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, ya que se limita a pronunciarse sobre la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo y/o el comparendo de conciliación laboral son prueba suficiente para acreditar un despido verbal.

• Argumentos de las partes: La parte demandada, recurrente, busca unificar jurisprudencia respecto al valor probatorio del reclamo administrativo y el comparendo de conciliación para acreditar un despido verbal.

• Doctrina y jurisprudencia ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Registrarse
Ingresa tu información para crear una cuenta
O continuar con
¿Ya tienes una cuenta?

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora