Suprema - Rol 76720-2020

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la compatibilidad entre la indemnización por daño moral y la indemnización tarifada del artículo 489 del Código del Trabajo en casos de tutela por vulneración de derechos fundamentales.

• Datos básicos del caso
El caso corresponde al RIT T-326-2019, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, sobre demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, interpuesta por Herbert Eduardo Fehrenberg Ruiz contra Danilo Jordan S. A.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió parcialmente la demanda. La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
No se detallan en este apartado, pero se infiere que el tribunal de primera instancia consideró probada la vulneración de derechos fundamentales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho a dilucidar es la “procedencia o compatibilidad del pago de una indemnización por daño moral con las indemnizaciones del artículo 489 del Código del Trabajo”.

• Argumentos de las partes
La demandada y recurrente argumenta que el artículo 489 del Código del Trabajo regula de forma taxativa las indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales, sin incluir el daño moral. Sostiene que las indemnizaciones tarifadas ya resarcen el daño extrapatrimonial, por ...