Suprema - Rol 12177-2022

La Corte Suprema revoca sentencia y acoge recurso de protección, ordenando la reincorporación de un empleado a contrata no renovado tras veinte años, al considerar vulnerada la confianza legítima y la igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección por la no renovación de la contrata de un empleado público, decisión que el recurrente considera ilegal y arbitraria, vulnerando sus garantías constitucionales. El recurrente solicita se deje sin efecto la resolución impugnada, se ordene su reincorporación y el pago de sus remuneraciones.

• Antecedentes procesales relevantes: El recurrente impugna la decisión de no renovar su contrata para el año 2022, argumentando que, tras renovaciones anuales desde su ingreso, contaba con la confianza legítima de que su contrata sería renovada. El tribunal de primera instancia rechazó el recurso, señalando que la no renovación estaba debidamente motivada y que existía una desproporción entre el personal de planta y las contratas.

• Hechos establecidos: La relación estatutaria a contrata del recurrente existió de manera continua desde el año 2001.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la no renovación de la contrata del recurrente vulnera sus derechos constitucionales, específicamente la confianza legítima y la igualdad ante la ley.

• Argumentos de las partes: El recurrente argumenta que la no renovación de su contrata, después de veinte años de servicio continuo, vulnera su confianza legítima. La recurri...