Suprema - Rol 32713-2021

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la declaración judicial de despido improcedente no obsta la imputación al seguro de cesantía si se funda en el artículo 161 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
El caso corresponde al RIT O-116-2020, RUC 2040258772-6, del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles acogió la demanda de despido improcedente, condenando a CAM, Servicios de Telecomunicaciones Limitada, y subsidiariamente a Movistar Telefónica Chile S.A. La demandada principal interpuso recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Contra esta última decisión, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La sentencia de primera instancia declaró el despido como improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho a unificar es la correcta interpretación de los artículos 13 y 52 de la Ley N° 19.728, específicamente si el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía es aplicable cuando el despido es declarado injustificado.

• Argumentos de las partes
La demandada recurrente argumenta que no se aplicó la doctrina de la Corte Suprema (Roles N° 26.030-2019, N° 11905-2019 y N° 23.348-2019), que permite la imputación al seguro de cesantía incluso si el despido es calificado judicialmente como injustificado, siempre que se haya invocado l...