Suprema - Rol 17059-2022

La Corte Suprema confirma la sentencia que rechaza el recurso de protección interpuesto por una docente contra la no renovación de su contrato, al existir un procedimiento especial en los Juzgados del Trabajo para resolver controversias de este tipo.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto contra la no renovación del contrato de una docente. El caso fue resuelto por la Corte Suprema el 1 de julio de 2022, Rol N° 17.059-2022.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte recurrente acciona de protección contra la recurrida por la no renovación de su contrato como docente para el año 2022, solicitando su reincorporación. La sentencia de primera instancia (no detallada en el documento) es confirmada por la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: La recurrente prestaba servicios como docente en el establecimiento educacional de la recurrida, bajo el Estatuto de los Profesionales de la Educación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la no renovación del contrato de la docente es un acto ilegal o arbitrario que puede ser revisado mediante un recurso de protección.

• Argumentos de las partes: La recurrente alega que la no renovación de su contrato es ilegal y arbitraria. La recurrida (no se explicita en el documento) argumenta, implícitamente, que la materia debe ser resuelta por los tribunales laborales.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el D.F.L N°1, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 19.070, que aprobó el Estatuto de los P...