Suprema - Rol 75786-2022

ESCALANTE/ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN ANTONIO

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al no existir pronunciamiento sobre la materia de derecho en la sentencia impugnada del caso sobre relación laboral versus contrato a honorarios.

Resumen

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia (Nº75.786-2022) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso de 2 de agosto de 2022, que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda laboral.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre el 1 de agosto de 2007 y el 30 de septiembre de 2021, declaró injustificado el despido y condenó al pago de las indemnizaciones correspondientes y otras prestaciones. La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada.

• Hechos establecidos
La sentencia de base estableció que el demandante prestó servicios para la demandada de forma ininterrumpida entre el 1 de agosto de 2007 y el 30 de septiembre de 2021, recibiendo remuneración, sujeto a horario y a instrucciones, prestando servicios en las dependencias de la demandada y con implementos suministrados por ésta.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si entre las partes existió una relación laboral o si su vinculación correspondió a un régimen a honorarios del artículo 4 de la Ley 18.883.

• Argumentos de las partes
La recurren...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Registrarse
Ingresa tu información para crear una cuenta
O continuar con
¿Ya tienes una cuenta?

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora