Suprema - Rol 11634-2022

La Corte Suprema revoca parcialmente la sentencia de instancia, declarando la existencia de relación laboral entre la demandante y la Municipalidad de Concón, condenando a esta última al pago de indemnizaciones por despido indirecto, feriados y cotizaciones previsionales, rechazando la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso
Unificación de jurisprudencia. Recurso de nulidad en contra de la sentencia de instancia, que rechazó la demanda por despido injustificado, interpuesta por doña Lorena del Pilar Silva Vásquez en contra de la Municipalidad de Concón.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia de primera instancia rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones confirmó la sentencia. Se interpuso recurso de nulidad, que fue acogido, dictándose sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos
La demandante prestó servicios como asistente social en el Programa de Prevención de Violencia Intrafamiliar, dependiente del Centro de la Mujer de la Municipalidad de Concón, desde el 1 de octubre de 2011 al 23 de mayo de 2019, mediante sucesivos contratos a honorarios. Cumplía una jornada de 44 horas semanales, emitía informes mensuales, tenía derecho a 6 días de permiso al año, feriado legal y licencias médicas. Recibía una remuneración mensual, ascendente en su último período a $861.470. La labor de la demandante se enmarca dentro de las actividades propias y permanentes del servicio municipal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si la relación entre la demandante y la Municipalidad de Concón corresponde a una relación laboral, no obstante habe...