Suprema - Rol 147811-2022
MONTENEGRO PRADO, PAULINA CONSTANZA/GRUPO NEHUEN EST S.A.
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandante, al no existir pronunciamiento sustancial sobre la materia de derecho propuesta, relacionada con la justificación del despido tras declararse la relación laboral.
Resumen
• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia Rol Nº 147.811-2022, Corte Suprema, 2 de marzo de 2023.
• Antecedentes procesales relevantes
La parte demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de La Serena, que rechazó la demanda.
• Hechos establecidos
No se establecen nuevos hechos, se analizan los antecedentes del recurso de nulidad.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si declarar la relación laboral implica necesariamente que el despido sea injustificado, considerando la posición del trabajador como la parte más débil en la relación laboral, y si el sentenciador de primera instancia actuó correctamente al no acreditar el despido verbal y carente de causal de la actora.
• Argumentos de las partes
La parte demandante argumenta que existe una errónea interpretación respecto a las implicancias de declarar la relación laboral y la justificación del despido.
• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo, relativos al recurso de unificación de jurisprudencia.
• Fundamentos clave de la Corte Suprema
La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia porque la sentencia impugnada no co...
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