Suprema - Rol 105973-2022

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido no procede en relaciones laborales originadas en contratos a honorarios con órganos de la Administración del Estado.

• Datos básicos del caso
Autos RIT O-4.316-2021, RUC 2140349106-0, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda declarativa de relación laboral y despido injustificado, pero desestimó la acción de nulidad del despido.
2. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad del demandante, dando lugar a la sanción de nulidad del despido.
3. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos
La sentencia impugnada reconoció la naturaleza laboral de la vinculación entre las partes y constató el incumplimiento de la demandada en el pago de las cotizaciones previsionales, lo que motivó la declaración de nulidad del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La procedencia de la sanción de nulidad del despido cuando se trata de personal contratado a honorarios por la administración del Estado y se ha reconocido la relación laboral en la sentencia.

• Argumentos de las partes

• Demandada (recurrente): La sanción de nulidad del despido es inaplicable a la municipalidad, por cuanto los contratos se suscribieron como órgano de la Administr...