Suprema - Rol 171438-2022

La Corte Suprema de Chile, el 4 de abril de 2023, declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido indebido por absentismo laboral, al considerar que la materia propuesta es casuística y no un asunto jurídico unificable.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia Rol Nº 171.438-2022, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Copiapó que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido indebido y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes
La Corte de Apelaciones de Copiapó rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido indebido y cobro de prestaciones. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta decisión.

• Hechos establecidos
El caso se refiere a un despido por absentismos laborales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si, frente a un despido por absentismos laborales, corresponde al empleador demostrar que el trabajador no tenía justificación para ausentarse o abandonar sus labores.

• Argumentos de las partes
La parte demandada, recurrente, plantea que existe una divergencia jurisprudencial respecto de la carga de la prueba en casos de despido por absentismo laboral, específicamente sobre quién debe demostrar si la ausencia estaba justificada o no.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo,...