Suprema - Rol 136083-2022

La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo aplica a contratados a honorarios por el Estado si realizan labores permanentes bajo subordinación, aunque exista un estatuto especial.

• Datos básicos del caso
Eliana Yenelee Fuentes Herrera demandó al Servicio de Salud Osorno, solicitando la declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales. El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno rechazó la demanda, y la Corte de Apelaciones de Valdivia desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Valdivia. Posteriormente, interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. La demandante prestó servicios como asistente social en el programa ambulatorio básico (PAB) con fondos Senda en el hospital de Puerto Octay desde el 23 de abril de 2018 al 14 de enero de 2021, mediante contratos a honorarios.
2. Recibía una contraprestación mensual de $1.054.647.
3. Durante la relación, la demandada no retuvo ni enteró cotizaciones previsionales.
4. La demandante comenzó a enterar sus propias cotizaciones desde 2019.
5. Cumplía horario, recibía instrucciones y gozaba de beneficios como vacaciones, permisos y licencias médicas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimi...