Suprema - Rol 64667-2023

La Corte Suprema acoge parcialmente demanda laboral, declarando la relación entre la demandante y la Municipalidad de San Ramón como laboral y el despido injustificado. Se ordena el pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas, rechazando la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso
Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 4 de marzo de 2024, Rol N° 64.667-2023.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, luego de un proceso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La demandante, Gema Vivian Jollares Ortega, se desempeñó en la Municipalidad de San Ramón desde el 1 de abril de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2021, realizando labores de mantención, limpieza, administrativas y de monitora social, recibiendo una remuneración mensual.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Naturaleza de la relación contractual entre la demandante y la Municipalidad de San Ramón (laboral o a honorarios).
2. Justificación del despido de la demandante.
3. Procedencia de la nulidad del despido.
4. Obligación del empleador de pagar las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía devengadas durante la relación contractual.

• Argumentos de las partes

• Demandante: Alega que su relación con la Municipalidad fue de carácter laboral y que el despido fue injustificado, solicitando el pago de indemnizaciones, compensaciones y la declaración de nulidad del despido.
• Demandada: No se e...