Suprema - Rol 40518-2024

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 1 de octubre de 2024, declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, al no advertir interpretaciones dispares sobre la justificación de inasistencias laborales por licencia médica y su comunicación al empleador.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°40.518-24) contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido indebido.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó el recurso de nulidad. Se ordena dar cuenta de la admisibilidad del recurso de unificación.

• Hechos establecidos: La sentencia de primera instancia acogió la demanda y declaró el despido como indebido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la licencia médica o certificado que justifica la inasistencia del trabajador debe ser comunicada al empleador dentro de un plazo determinado, o si debe justificarse la inobservancia de dicho plazo.

• Argumentos de las partes: La recurrente (demandada) alega que la sentencia impugnada consideró múltiples aspectos de la relación laboral para justificar la ausencia del trabajador, incluyendo la duración del contrato, licencias médicas previas y falta de comunicación de la empresa con el trabajador. Cita la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso (Rol N°424-2020) ...