Suprema - Rol 44751-2024

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por el demandado, al considerar que la materia propuesta ya cuenta con jurisprudencia unificada en relación a la aplicación del Código del Trabajo en contratos a honorarios en la administración pública.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°44.751-24) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió parcialmente la demanda.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral entre el 3 de noviembre de 2014 y el 15 de junio de 2022, calificando el despido indirecto como justificado y condenando al pago de prestaciones. Se desestimó el pago de feriado legal y se rechazó la declaración de nulidad del despido. La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra esta sentencia.

• Hechos establecidos
La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre el demandante y el demandado, basada en la continuidad del servicio, el cumplimiento de horario, el control de asistencia, el lugar de trabajo compartido, la sujeción a instrucciones y órdenes, y la identificación con la entidad.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho que se pretende unificar es si la normativa aplicable a una persona que se incorpora a la administración del Estado bajo l...