Suprema - Rol 251252-2023

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre aplicación supletoria del Código del Trabajo a funcionarios regidos por la Ley N°19.378. Se confirma el fallo que no aplica el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
Autos RIT O-297-2022, RUC 22-4-0409192-5, caratulados “Muñoz con Corporación de Educación y Salud de San Bernardo”, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó la demanda de Guillermo Alexis Muñoz Pino y Nelson Marcelo San Martín Arriagada contra la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo sobre declaración de relación laboral, despido indirecto, término anticipado de contrato, lucro cesante y prestaciones laborales. Los demandantes apelaron y la Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad. Contra esta última decisión, los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
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• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si el Código del Trabajo se aplica supletoriamente a funcionarios regidos por la Ley N°19.378, especialmente en lo relativo al despido indirecto y la acción de nulidad.

• Argumentos de las partes
Los demandantes argumentan que el Código del Trabajo debe aplicarse supletoriamente a su relación laboral, permitiéndoles invocar el despido indirecto. La sentencia recurrida sostiene que la Ley N°19.378 no contempla el despido indirecto y qu...